Jakie są ważne terminy dla
nauczyciela stażysty?
Kiedy złożyć plan rozwoju, a kiedy sprawozdanie?
Zacznijmy od tego, że procedurę
naszego awansu zawodowego określa obecnie Rozporządzenie Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni
awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 393*). Akt ten opracowany
został na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.– Karta
Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.**).
Wielu z nas szukając
informacji o awansie i jego procedurach, znajduje rozporządzenie z dnia 1
grudnia 2004 r. i na nim opiera plan rozwoju. Spokojnie, wszystko dobrze, gdyż
nowy akt nakazujący stosowanie dotychczasowych przepisów do wszczętych już
postępowań ws. awansu. Zmiany dotyczą głównie wyłączenia z przepisów Karty
Nauczyciela- nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych
i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.
A zatem, treści dotyczące:
dat, wymagań, przebiegu, realizacji stażu- zostały te same. Pamiętaj jednak, by
opracowując dokumentację (np. plan rozwoju), powoływać się na nowe
rozporządzenie - to z 2013 r.- gdyż to ono nas obecnie obowiązuje i jeśli
powołasz to z 2004 r., wykażesz się brakiem znajomości przepisów prawa
oświatowego :(.
Kiedy zaczynamy staż?
Jeżeli posiadasz pełne
kwalifikacje oraz przygotowanie pedagogiczne do prowadzonych zajęć, Twój
staż rozpoczyna się automatycznie z początkiem roku szkolnego. Ważne
jest, że nie może ono rozpocząć się później niż w ciągu 14 dni od dnia
rozpoczęcia zajęć. Zależy to, od kiedy zostałeś zatrudniony w szkole - czy z
początkiem września, czy po 14- stym. Jeżeli po 14 września, zgodnie z KN
art. 9d ust. 1a, nie rozpoczynasz stażu do końca tego roku szkolnego, tylko w
roku następnym.
A zatem, kiedy spełniasz
wszystkie wymagania, nie składasz wniosku do dyrektora o rozpoczęcie
stażu, tylko zgodnie ze wspomnianym rozporządzeniem MEN z 2013 r. (§ 3.)
składasz mu swój plan rozwoju zawodowego w terminie 20 dni od dnia
rozpoczęcia zajęć.
Dyrektor szkoły zatwierdza
Twój projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela w terminie 30
dni od dnia rozpoczęcia zajęć albo zwraca go Tobie do poprawy ze
wskazaniem w formie pisemnej, zakresu niezbędnych zmian. Musisz go wówczas
niezwłocznie poprawić i raz jeszcze przedłożyć dyrektorowi. Pamiętaj zatem, im
szybciej złożysz swój projekt planu, tym lepiej.
Twój staż będzie trwał 9
miesięcy. Czyli zaczynasz go 01.09… r. a kończysz
31.05….r.
Pamiętaj, w Polsce zgodnie z brzmieniem ustawy o systemie
oświaty, rok szkolny we wszystkich szkołach i innych placówkach
oświatowych rozpoczyna się z dniem 1 września każdego roku, a kończy 31 sierpnia następnego
roku!
Ważne jest, że dyrektor szkoły
przydziela Ci opiekuna stażu, spośród nauczycieli mianowanych lub
dyplomowanych (KN art. 9c ust. 4). Możesz też, sam napisać podanie do
dyrektora o przydzielenie Ci opiekuna stażu, którego wcześniej sam sobie
wybrałeś. U mnie w Ośrodku, ta forma jest często praktykowana, gdyż wiadomo, że
lepiej pracuje się z ludźmi, których się zna i ceni:) Istotne jest, by był
to nauczyciel, który prowadzi podobny przedmiot co Ty, łatwiej będzie korzystać
z jego doświadczenia i wiedzy oraz przekładać to na swoją pracę.
Zgodnie z KN art. 9c ust. 5,
zadaniem takiego opiekuna, jest udzielenie Ci pomocy w przygotowaniu i
realizacji planu rozwoju zawodowego oraz opracowanie projektu oceny Twojego
dorobku za okres stażu.
Co dalej?
Realizujesz swój plan, a
następnie w terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu składasz
dyrektorowi szkoły sprawozdanie z jego realizacji. Czyli teoretycznie masz czas
do ok. 30 czerwca. Tu znów, dyrektor może kazać Ci nanieść
poprawki, więc warto szybciej opracować takie sprawozdanie i mieć więcej czasu
na przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
Z kolei Twój opiekun stażu,
powinien opracować projekt oceny Twojego dorobku zawodowego za okres
stażu i przedłożyć go dyrektorowi, w terminie 14 dni od dnia
zakończenia przez Ciebie stażu.
Mając już Twoje sprawozdanie
i projekt oceny Twojego dorobku za okres stażu od opiekuna, dyrektor dokonuje
ostatecznej oceny.
Po jej otrzymaniu musisz
złożyć (w danym roku szkolnym) wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie
postępowania kwalifikacyjnego (KN art. 9d, ust. 7).
Jeśli złożysz go do dnia 30
czerwca danego roku, dyrektor wyda decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania
Tobie stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku. Z
kolei jeśli złożysz wniosek do dnia 31 października danego roku, dyrektor
wyda taką decyzję w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
Podsumowując:
· Twój
staż rozpoczyna się automatycznie z początkiem roku szkolnego
-nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
· Swój plan
rozwoju zawodowego składasz dyrektorowi w terminie 20
dni od dnia
rozpoczęcia zajęć;
· Dyrektor
zatwierdza Twój projekt planu rozwoju zawodowego
nauczyciela w terminie 30
dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
· Twój staż będzie trwał 9 miesięcy;
· W terminie 30
dni od dnia zakończenia stażu składasz dyrektorowi szkoły
sprawozdanie z jego
realizacji;
·Opiekun stażu przedkłada dyrektorowi projekt oceny Twojego
dorobku zawodowego, w terminie 14 dni od dnia zakończenia przez Ciebie
stażu.
· Pamiętaj o
złożeniu wniosku w danym roku szkolnym, w którym kończysz staż.
W kolejnym poście pokaże Ci
jakie są zadania nauczyciela stażysty i jak opracować plan rozwoju zawodowego
na nauczyciela kontraktowego. Będą załączniki:)
Już teraz polecam Ci interesującą lekturę, dotyczącą awansu zawodowego nauczycieli: „Ocena systemu awansu zawodowego nauczycieli w Polsce Studium empiryczne - opis produktu”. W książce przedstawiono wyniki badania funkcjonowania systemu awansu zawodowego nauczycieli. Autorki podjęły próbę zweryfikowania zalet i wad systemu, jego znaczenia dla podnoszenia kwalifikacji nauczycieli i poprawienia jakości pracy szkoły oraz przedstawiły propozycje zmian. Na problematykę awansowania i promowania nauczycieli starały się spojrzeć możliwie szeroko, uwzględniając perspektywę wszystkich uczestników tego procesu.
Jakie są ważne terminy dla
nauczyciela stażysty?
Kiedy złożyć plan rozwoju, a kiedy sprawozdanie?
Zacznijmy od tego, że procedurę naszego awansu zawodowego określa obecnie Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 393*). Akt ten opracowany został na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.– Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.**).
Wielu z nas szukając informacji o awansie i jego procedurach, znajduje rozporządzenie z dnia 1 grudnia 2004 r. i na nim opiera plan rozwoju. Spokojnie, wszystko dobrze, gdyż nowy akt nakazujący stosowanie dotychczasowych przepisów do wszczętych już postępowań ws. awansu. Zmiany dotyczą głównie wyłączenia z przepisów Karty Nauczyciela- nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.
Zacznijmy od tego, że procedurę naszego awansu zawodowego określa obecnie Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. poz. 393*). Akt ten opracowany został na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.– Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.**).
Wielu z nas szukając informacji o awansie i jego procedurach, znajduje rozporządzenie z dnia 1 grudnia 2004 r. i na nim opiera plan rozwoju. Spokojnie, wszystko dobrze, gdyż nowy akt nakazujący stosowanie dotychczasowych przepisów do wszczętych już postępowań ws. awansu. Zmiany dotyczą głównie wyłączenia z przepisów Karty Nauczyciela- nauczycieli zatrudnionych w publicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.
A zatem, treści dotyczące:
dat, wymagań, przebiegu, realizacji stażu- zostały te same. Pamiętaj jednak, by
opracowując dokumentację (np. plan rozwoju), powoływać się na nowe
rozporządzenie - to z 2013 r.- gdyż to ono nas obecnie obowiązuje i jeśli
powołasz to z 2004 r., wykażesz się brakiem znajomości przepisów prawa
oświatowego :(.
Kiedy zaczynamy staż?
Jeżeli posiadasz pełne kwalifikacje oraz przygotowanie pedagogiczne do prowadzonych zajęć, Twój staż rozpoczyna się automatycznie z początkiem roku szkolnego. Ważne jest, że nie może ono rozpocząć się później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Zależy to, od kiedy zostałeś zatrudniony w szkole - czy z początkiem września, czy po 14- stym. Jeżeli po 14 września, zgodnie z KN art. 9d ust. 1a, nie rozpoczynasz stażu do końca tego roku szkolnego, tylko w roku następnym.
Jeżeli posiadasz pełne kwalifikacje oraz przygotowanie pedagogiczne do prowadzonych zajęć, Twój staż rozpoczyna się automatycznie z początkiem roku szkolnego. Ważne jest, że nie może ono rozpocząć się później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Zależy to, od kiedy zostałeś zatrudniony w szkole - czy z początkiem września, czy po 14- stym. Jeżeli po 14 września, zgodnie z KN art. 9d ust. 1a, nie rozpoczynasz stażu do końca tego roku szkolnego, tylko w roku następnym.
A zatem, kiedy spełniasz
wszystkie wymagania, nie składasz wniosku do dyrektora o rozpoczęcie
stażu, tylko zgodnie ze wspomnianym rozporządzeniem MEN z 2013 r. (§ 3.)
składasz mu swój plan rozwoju zawodowego w terminie 20 dni od dnia
rozpoczęcia zajęć.
Dyrektor szkoły zatwierdza
Twój projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela w terminie 30
dni od dnia rozpoczęcia zajęć albo zwraca go Tobie do poprawy ze
wskazaniem w formie pisemnej, zakresu niezbędnych zmian. Musisz go wówczas
niezwłocznie poprawić i raz jeszcze przedłożyć dyrektorowi. Pamiętaj zatem, im
szybciej złożysz swój projekt planu, tym lepiej.
Twój staż będzie trwał 9
miesięcy. Czyli zaczynasz go 01.09… r. a kończysz
31.05….r.
Pamiętaj, w Polsce zgodnie z brzmieniem ustawy o systemie
oświaty, rok szkolny we wszystkich szkołach i innych placówkach
oświatowych rozpoczyna się z dniem 1 września każdego roku, a kończy 31 sierpnia następnego
roku!
Ważne jest, że dyrektor szkoły
przydziela Ci opiekuna stażu, spośród nauczycieli mianowanych lub
dyplomowanych (KN art. 9c ust. 4). Możesz też, sam napisać podanie do
dyrektora o przydzielenie Ci opiekuna stażu, którego wcześniej sam sobie
wybrałeś. U mnie w Ośrodku, ta forma jest często praktykowana, gdyż wiadomo, że
lepiej pracuje się z ludźmi, których się zna i ceni:) Istotne jest, by był
to nauczyciel, który prowadzi podobny przedmiot co Ty, łatwiej będzie korzystać
z jego doświadczenia i wiedzy oraz przekładać to na swoją pracę.
Zgodnie z KN art. 9c ust. 5,
zadaniem takiego opiekuna, jest udzielenie Ci pomocy w przygotowaniu i
realizacji planu rozwoju zawodowego oraz opracowanie projektu oceny Twojego
dorobku za okres stażu.
Co dalej?
Realizujesz swój plan, a
następnie w terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu składasz
dyrektorowi szkoły sprawozdanie z jego realizacji. Czyli teoretycznie masz czas
do ok. 30 czerwca. Tu znów, dyrektor może kazać Ci nanieść
poprawki, więc warto szybciej opracować takie sprawozdanie i mieć więcej czasu
na przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
Z kolei Twój opiekun stażu,
powinien opracować projekt oceny Twojego dorobku zawodowego za okres
stażu i przedłożyć go dyrektorowi, w terminie 14 dni od dnia
zakończenia przez Ciebie stażu.
Mając już Twoje sprawozdanie
i projekt oceny Twojego dorobku za okres stażu od opiekuna, dyrektor dokonuje
ostatecznej oceny.
Po jej otrzymaniu musisz
złożyć (w danym roku szkolnym) wniosek do dyrektora szkoły o podjęcie
postępowania kwalifikacyjnego (KN art. 9d, ust. 7).
Jeśli złożysz go do dnia 30
czerwca danego roku, dyrektor wyda decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania
Tobie stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku. Z
kolei jeśli złożysz wniosek do dnia 31 października danego roku, dyrektor
wyda taką decyzję w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
Podsumowując:
· Twój
staż rozpoczyna się automatycznie z początkiem roku szkolnego
-nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
-nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
· Swój plan
rozwoju zawodowego składasz dyrektorowi w terminie 20
dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
· Dyrektor
zatwierdza Twój projekt planu rozwoju zawodowego
nauczyciela w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
nauczyciela w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć;
· Twój staż będzie trwał 9 miesięcy;
· W terminie 30
dni od dnia zakończenia stażu składasz dyrektorowi szkoły
sprawozdanie z jego
realizacji;
·Opiekun stażu przedkłada dyrektorowi projekt oceny Twojego
dorobku zawodowego, w terminie 14 dni od dnia zakończenia przez Ciebie
stażu.
· Pamiętaj o
złożeniu wniosku w danym roku szkolnym, w którym kończysz staż.
W kolejnym poście pokaże Ci
jakie są zadania nauczyciela stażysty i jak opracować plan rozwoju zawodowego
na nauczyciela kontraktowego. Będą załączniki:)
Już teraz polecam Ci interesującą lekturę, dotyczącą awansu zawodowego nauczycieli: „Ocena systemu awansu zawodowego nauczycieli w Polsce Studium empiryczne - opis produktu”. W książce przedstawiono wyniki badania funkcjonowania systemu awansu zawodowego nauczycieli. Autorki podjęły próbę zweryfikowania zalet i wad systemu, jego znaczenia dla podnoszenia kwalifikacji nauczycieli i poprawienia jakości pracy szkoły oraz przedstawiły propozycje zmian. Na problematykę awansowania i promowania nauczycieli starały się spojrzeć możliwie szeroko, uwzględniając perspektywę wszystkich uczestników tego procesu.
Już teraz polecam Ci interesującą lekturę, dotyczącą awansu zawodowego nauczycieli: „Ocena systemu awansu zawodowego nauczycieli w Polsce Studium empiryczne - opis produktu”. W książce przedstawiono wyniki badania funkcjonowania systemu awansu zawodowego nauczycieli. Autorki podjęły próbę zweryfikowania zalet i wad systemu, jego znaczenia dla podnoszenia kwalifikacji nauczycieli i poprawienia jakości pracy szkoły oraz przedstawiły propozycje zmian. Na problematykę awansowania i promowania nauczycieli starały się spojrzeć możliwie szeroko, uwzględniając perspektywę wszystkich uczestników tego procesu.
Jeśli uważasz, że informacje
zawarte w tym poście były dla Ciebie wartościowe, albo masz jakieś uwagi, pisz!
Do zobaczenia!
Jeśli uważasz, że informacje
zawarte w tym poście były dla Ciebie wartościowe, albo masz jakieś uwagi, pisz!
Do zobaczenia!
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz